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上海農場深入基層單位進行工資調研
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為廣泛聽取職工群眾對工資分配方案的建議,以充分完善《上海農場工資管理辦法》。近日,上海農場人力資源部聯合場工會等部門對場屬產業單位分別進行了工資調研。
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本次調研中,各產業單位骨干、基層員工代表對工資性收入等情況提出了問題,主要有適當體現工齡工資,考慮工齡較長員工的貢獻價值;技術等級津貼能否體現在工資中;是否可以根據技術員的工作能力發放彈性工資;部分崗位工資基數需要提升,減少一類、二類產業單位同級別間收入差距,增加上下級崗位之間收入差距;節假日加班工資是否可以增加;各單位獎金分配方案要求加大指導力度,擴大宣傳。
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針對上述問題,人力資源部相關負責人分別做了相應解釋,并強調各產業單位的員工工資要根據績效考核來分配,需要充分體現績效考核的作用,以激勵廣大員工的工作積極性,廣大員工需要有全局觀,站在農場、單位的角度考慮問題。本次調研受到了廣大職工群眾的高度認同,并取得了良好的效果。(徐龍? 朱琳)
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