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川東農場推進 “激情 創造 實踐 跨越”大討論活動
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近日，川東農場黨委召開了“激情 創造 實踐 跨越”大討論活動推進會。場黨政領導、各基層單位黨支部書記、工會主席、團支部書記出席了會議。
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會上，各基層單位就12月初開展的“激情 創造 實踐 跨越”大討論活動做了階段性總結。半個月來，各基層單位圍繞此次大討論活動的主題，結合學習材料及各單位實際情況，從不同層面分別開展了座談會、交流會、訪談會等形式多樣的活動，全場上下積極參與，各抒己見，形成了“我為農場謀發展”的良好氛圍。經過半個月討論，各單位也都形成了具有本單位特色的成果。
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黨委認為此次活動的開展有計劃、有步驟、有層次、有成效，但也有盲點，各單位還需進一步擴展思路，積極發展所有員工投入到此次活動中，各級領導要進一步加強學習，做好“宣傳員”，加深此次大討論活動的影響力；進一步加強工作，做好“服務員”，要通過此次討論活動，為本單位工作開創新局面；要盡職盡責，做好“指導員”，各單位領導要密切關注此次大討論活動的開賽情況，確保此次活動圓滿完成；要加強交流，做好“信息員”，各單位間可舉行交流會，共享此次討論活動的成果；要開動腦筋，做好“調研員”，各單位要挖掘深度，要更好地與本單位生產經營等方面緊密結合。
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黨委書記朱航明進一步指出，此次大討論活動是進一步深化農場文化建設的一次契機，我們要充分利用此次活動，廣泛調動全場員工參與到農場跨越式發展的大局上來。每一位員工對于農場文化的理解都是不同的，如何將他們的意見統一到農場文化建設上來，服務于農場的經濟建設，是我們此次活動的精神所在。各單位經過半個月的討論，都初步形成了本單位的文化體系；對于干部員工的標準也有了全新的定義。下一階段，各單位應將目標作為討論的出發點和落腳點，全面思考“十二五末，農場（本單位）應建設成什么樣的企業”。（胡桃）
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