為深入貫徹落實十九大精神，扎實推進“兩學一做”教育常態化制度化，貫徹全面從嚴治黨的要求，2017年年底前光明地產黨委在全集團范圍開展領導干部述職述廉及群眾民主評議活動。此次領導干部述職述廉和民主評議活動由集團黨委組織部牽頭負責，光明地產領導班子成員都深入到各自聯系的單位，面對面聽取基層干部述職述廉，同時開展群眾民主評議，取得了良好的效果。

 

　　此次述職述廉和民主評議活動歷時一個月，共涉及光明地產下屬24家二級子公司和項目籌備組，進行述職述廉的黨政干部共計115名，參與民主評議的職工代表共計481名。職工代表們分別就領導干部德、能、勤、績、廉5個方面進行考評，并從政治立場、思想品德、領導才能、工作態度、工作業績、廉潔自律、群眾威信等方面進行民主評議。

 

　　光明地產黨委通過開展干部述職述廉和民主評議活動，對光明地產系統領導干部的綜合素質和一年來履職情況、黨風廉政情況有了一次全面、客觀、準確的掌握了解和考核評價，是一次全面的“體檢”。此次“全面體檢”中評議等級為優秀的共60人，占總測評人數的百分比為52.17%，；評議等級為良好的50人，占總測評人數的百分比為43.48%；評議等級為合格的為5人，占總測評人數的百分比為4.35%。從數據看，光明地產干部隊伍的主流是好的，廣大群眾對公司的干部還是予以充分肯定的。

 

　　此次述職述謙和民主評議有利于加強光明地產的干部人才隊伍建設和黨風廉政建設；有利于堅持民主集中原則，維護領導班子的團結，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力；有利于堅持立黨為公、執政為民，保持清正廉潔，進一步密切與人民群眾的血肉聯系。執行述職述廉制度，也是光明地產黨委加強領導干部教育、管理、監督的一項重要措施，為下一步培養和推薦后備干部，實行干部聘用制，強化干部隊伍管理，激勵監督機制提供重要的科學決策依據。（作者:李云泠 編輯：向陽）