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五四“方信包裝”落實(shí)集體協(xié)商制度促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系
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（五四“方信包裝”公司工會(huì)職代會(huì)上職工代表醞釀增資方案）
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11月11日，五四所屬上海方信包裝材料有限公司工會(huì)以召開(kāi)一屆五次職代會(huì)的方式，讓27名職工代表與行政領(lǐng)導(dǎo)一起，按照《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》以及《工資集體協(xié)商試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，協(xié)商討論職工增資和福利待遇問(wèn)題，在達(dá)成勞資雙方一致意向的基礎(chǔ)上簽訂了《2012年職工工資集體協(xié)商協(xié)議》，以企業(yè)保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展前提下，切實(shí)維護(hù)好職工權(quán)益，為進(jìn)一步促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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該企業(yè)所確立的《2012年職工工資集體協(xié)商協(xié)議》中明確了四項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容：一是年遞增職工收入8-13%，增資比例向一線職工傾斜；二是增加企業(yè)廠齡工資，不斷增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和向心力；三是提高職工因病住院及職工直系親屬亡故慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)；四是提高中、夜班費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)調(diào)職工收入增長(zhǎng)與企業(yè)效益的提高相適應(yīng)，通過(guò)加大收入分配調(diào)節(jié)力度，建立新型勞資關(guān)系，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，讓員工共享改革發(fā)展的成果。（鄭秋瑾）
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