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海豐工會方與行政方簽訂2011年工資集體協商協議

(簽訂海豐2011年工資集體協商協議)
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  為了充分調動廣大員工的積極性,實現企業經濟效益和員工收入同步增長。9月1日上午,海豐總公司召開2011年工資集體協商會議。
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  工會方與行政方就《海豐總公司2011年工資調整方案》中的總體增幅、增資范圍、技能工資等具體條款,根據企業實際,進行了充分的討論協商,對調資方案進行了補充和完善并達成一致,在舉手表決通過后,雙方首席代表共同簽訂了2011年工資集體協商協議書。
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  根據協議內容,海豐今年各單位職工工資增長幅度不低于10%,增資幅度向重點崗位與工資水平偏低的生產一線員工傾斜,體現以人為本的原則,把職工工資增長與企業經濟效益增長聯系起來,保障企業可持續健康發展,實現職工工資水平與企業經濟效益的增長同步進行,使企業發展的成果更多地惠及廣大職工,真正實現企業發展和員工收益的雙贏,為海豐二次創業凝聚人心。(海宣)