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為加強內(nèi)部控制和風險防范，提升管理質(zhì)量和管控能力，強化制度的穿透力和執(zhí)行力。川東農(nóng)場于2012年1月1日起開展了為期一個月的加強企業(yè)管理“警示教育月”活動，各二級單位認真組織并開展了警示月教育活動。
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東裕畜牧養(yǎng)殖有限公司以“強化制度、提升效能”為主題，統(tǒng)一思想，提高認識，高度重視專題活動；統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實，妥善安排活動進程；集中學習，以學習促發(fā)展，以學習促查擺，以學習促共組。在思想上抓解放，在工作上抓查擺，在制度上抓完善，在成效上抓主業(yè)。
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種植業(yè)中心結(jié)合實際情況制定并下發(fā)了警示教育方案；支部書記親自主抓，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，采取多種形式抓好學習教育，提高廣大黨員干部廉潔自律的思想意識；認真剖析違紀案例，使警示教育活動賦予實效性；針對問題，制定制度，使警示教育工作常抓不懈。
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種糧公司以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉教育為主，合理安排教育內(nèi)容。通過不同層次的發(fā)動和動員，圍繞“廉”字，突出廉政教育、叢德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀和國家法律法規(guī)教育等等。支部書記親自帶隊成立檢查監(jiān)督小組，開展了11個活動。建立長效機制，不斷提高黨員干部的廉政意識，提升管理水平。
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社區(qū)以“四學、四查”為抓手，加強領(lǐng)導(dǎo)“組織學”；領(lǐng)導(dǎo)干部“帶頭學”；干部職工“集中學”；豐富載體“靈活學”。進行經(jīng)常性與面對面的直接教育。查思想認識，增加學習意識；查政治立場，增強黨性意識；查理想信念，增強宗旨意識；查工作態(tài)度，增強服務(wù)意識。建立抓干部職工學習和財務(wù)監(jiān)督的長效機制，提升社區(qū)管理水平
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東越公司主要狠抓工地安全，為進一步加強建筑工的安全意識，規(guī)范工作行為，對全體工作人員進行安全知識教育活動。明確今后努力方向，對在職員工開展批評與自我批評，強化廉潔意識，公司逐漸建立健全各項規(guī)章制度。
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川東農(nóng)場以“警示教育月”活動開展為契機，正確面對活動開展中所暴露的問題和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全管控長效機制，完善制度的建立和補充，強化制度的執(zhí)行，提升管控的有效性，確保集團和農(nóng)場整體目標的實現(xiàn)。(王小娟)