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牛奶集團全面啟動2011年度績效考核工作
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??? 12月7日起，牛奶集團全面啟動了對其下屬單位的2011年度績效考核工作，公司黨政領導帶隊，兵分兩路，對下屬20家子公司的班子及其成員開展考核。
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??? 此次考核采用單位自評、班子及成員述職、民主測評、個別訪談及綜合考評相結合，分別對各單位班子的政治素質、經營業(yè)績、團結協(xié)作和作風形象四個建設入手進行全面考評。班子成員的考評則根據年初公司黨政與各單位經濟責任人和黨建責任人簽署的《協(xié)議書》、《責任書》，結合2011年度實際完成情況，從其把握大局、開拓創(chuàng)新、領導科學發(fā)展、促進和諧和合作共事這五個能力進行評分。
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??? 公司黨委書記錢瑞新在考核動員中指出，年度考核工作既是對一年工作的總結和評估，也是牛奶集團一項長效的管理機制，通過考核，不僅能加強基層單位的班子建設和干部隊伍建設，了解存在的問題，開展有針對性的改進工作，同時也對推進企業(yè)運作效率、有效激勵干部員工起到了很好的作用。
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??? 據悉，公司財務、審計、人力資源等部門將根據年終完成情況，調整匯總考評結果，對各單位情況進行反饋。（李霽）
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