近日，五四有限公司所屬上海農工商綠化有限公司黨政負責人對新提拔的7名中層干部進行了集體談話，這代表該企業對中層經營管理者隊伍調整基本到位，從而為貫徹落實新一年各項目標任務夯實了基礎。

 

　　在談話中，企業領導表示，作為新任職干部一定要擺正心態，勤思善學，做愛崗敬業的表率；要主動溝通，協調配合，做團結奉獻的表率；要牢記職責，開拓進取，做勇于創新的表率；要遵章守紀，嚴于律己，做廉潔自律的表率。

 

　　企業領導要求新任職干部必須“明規則”，工作中嚴格按照公司規章制度執行落實，在業務上要“善管理”，在職責范圍內要“敢決策”，在遇到困難時要“勇擔當”，在工作上要“出業績”，成為既善于經營又熟悉管理的復合型人才，力爭年底時交出滿意的答卷。同時也要求大家在政治上積極上進、有所追求，不忘初心、牢記使命，積極奉獻企業發展。

 

　　據悉，該企業多年來著力于建立更加科學、更加成熟的干部任用管理制度體系，消除干部穩坐“鐵交椅”、不積極作為的心態和行為，增強中層干部的崗位危機感，形成“保位子先要有為、有為要靠實干”的正確導向，并通過年底的述職測評進行調整，努力構建干部隊伍“能者上、庸者下”的良性體系，促使干部迸發創業激情和創新智慧，深度釋放實干能量，為實現企業全面持續穩定發展提供充足的前進動力。(薛珍)