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長江基層黨政干部認真接受群眾品頭論足
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日前，長江總公司黨委書記潘洪和副書記朱慈祥帶隊兩組，開始了一年一度的基層黨政干部民主考評工作。通過考評動員、個人述職、填表測評、個別訪談、情況反饋等，讓基層領導班子和每個成員都自覺接受群眾的品頭論足。
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為了使今年的干部民主考評工作總體上達到檢驗干部素質能力、促進企業發展、職工群眾認同的預期效果，前期，總公司黨政主要領導在充分聽取各方面意見和建議，結合對上一個年度的干部考評工作總結反思，學習借鑒先進單位的考評經驗等基礎上，圍繞干部德、能、勤、績、廉，學等綜合考評要素，著重對今年干部民主考評工作的主要內容、具體做法、群眾參與程度等作了重大調整和完善。最大的特色和亮點是職工群眾的民主參與度和參與能力被進一步放大。
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同時，基層黨政干部也是把這次干部民主考評看作是加強黨內民主建設，職工當家作主民主權利履行的一項重要抓手，根據總公司黨委的工作部署，在接受總公司考評組考評之前，基層黨政班子就認真按照工作要求，開展了年度班子工作總結，撰寫個人述職報告，多種途徑充分征求職工群眾意見等為群眾性考評干部工作落到實處、取得實效創造了有利的條件。
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連日來，帶隊的總公司黨委書記潘洪和副書記朱慈祥更是把考評活動作為直接聽取群眾對企業干部品頭論足，在干部隊伍建設上尊重民意的一項重要措施，每到一個單位，兩位黨委主要領導除認真作好考評動員，闡明考評工作的重要性、必要性；考評工作的主要任務；應該把握的原則和要求外，還與考評組的其他同志一頭沉到被考評單位的職工中去，逐個傾聽和了解職工群眾對所在企業的領導班子和班子成員的綜合性評判。
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據統計，在接下來的一周時間里，長江總公司約有115名基層黨、政、工、團和后備干部將接受約320多名職工群眾代表的民主考評。另外，針對總公司總部部室主要負責人的年度綜合考評工作在基層企業干部考評工作基本告一段落后，也將全面展開。（許雙喜）
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